loader
bg-category
Ömür Boyu Kazanç: İlk On Yıl Herşeydir

Arkadaşlarınla ​​Paylaş

New York Fed kısa süre önce bireysel hayat boyu kazançlar üzerinde bir dönüm noktası çalışması yayınladı: “ABD'li İşçilerden Milyonlarca Olan Veriler Hayat Döngüsü Kazanç Riski Hakkında Neler Yapar?

Analiz edilen verilerin kapsamı ve derinliği - 1978'den 2010'a kadar Sosyal Güvenlik verilerini kullanan 200 milyondan fazla gözlem, raporu dikkatinize değer kılıyor. Ve eğer okulda iseniz ya da profesyonel kariyerinizde yeni başlıyorsanız, buldukları şeyden dolayı çok daha fazla baskı hissetmek üzeresiniz.

“Tüm yaşam boyu kazançlar (LE) grupları için, kazanç büyümesinin büyüklüğü ilk on yılda gerçekleşiyor.”

Ah ah. Evet, yani eşyalarını bir araya getirmek için birkaç yılınız olduğunu düşündünüz ve büyüdüğünüzde ne yapmak istediğinizi düşünün, değil mi? Gerçek şu ki, kariyerinizin ilk birkaç yılı, kariyerinizin geri kalanı için ne kazanacağınızı büyütebilir. Baskı yok.

Ama bir dakika bekle. “Kazancın toplulığı”? Kulağa belirsiz geliyor. Tam olarak ne anlama geliyor? Çekiç için hazırlanın…

“Medyan LE grubu için, 35 ila 55 yaş arası ortalama kazanç büyümesi sıfırdır. İkincisi, LE dağılımının en üst% 10'unda olanlar hariç, tüm gruplar 45 ila 55 yaş arası negatif büyüme yaşıyor.

Tamam, şimdi bu sadece düpedüzlerin en yüksek% 10'unda değilseniz depresyona girer. Bununla birlikte, kazananların en üst yüzde birkaçındaysanız, haberler daha da iyi olur:

“Ömür boyu kazanç ile medyan birey, 25 ila 55 yaşları arasında% 38'lik bir kazanç artışı yaşarken, 95. persentil içindeki bireyler, bu rakam% 230'dur; 99. persentil içindekiler için bu rakam neredeyse% 1500'dür. ”

Sıcak. Lanet olsun. ABD'de böyle çılgın gelir eşitsizliğimiz yok. Zenginler zenginleşir ve fakirler fakirdir.

Bu eğilimler, kurumsal Amerika'da gördüğüm şeyi yansıtıyor. Arkasında psikoloji var. İnsanoğlu olarak, her şeyi - özellikle de iş arkadaşlarımızı - kategorize etmek bizim için doğaldır. Bu hayatta kalma DNA'mızın bir parçası. Gri alanları sevmiyoruz, açık siyah ve beyaz kesimi seviyoruz ve bu kesin kararları vermeyi ve onunla yapmayı seviyoruz. İşyerinde farklı değil. Yargı anlarında işçiler genellikle iki kategoriden birine verilir:

  1. “Hızlı yükselticiler”
  2. "diğer herkes"

İçinde bulunduğunuz bu iki kovandan hangisinin hangilerini belirleyeceğinize dair kişisel fikirleri hesaba katacak çok şey var:

  • Bir kağıdın algılanan değeri (okula gittiğiniz yer)
  • önceki işverenlerin itibarı veya markası
  • senin görünüşün
  • ağ / siyaset
  • senin algılanan karizmanın
  • algılanan algılanabilirliğiniz
  • etkileyicilerin görüşü
  • yaş, cinsiyet, etnik köken, ırk ve ayrımcılık ve önyargı
  • ve belki, belki de işimizin kalitesi

Tahmin et kim, promosyonlar, en büyük yükseltmeler ve en iyi fırsatları - sadece şimdi değil, onların geri kalanları için.

İşte bardağın yarısı dolu.

Bu gerçekliğin var olduğunu anladığınızda, olmayanlara göre ayrı bir avantajınız var, çünkü durumunuzu daha iyi hale getirmek için aşağıdaki eylemleri gerçekleştirebilirsiniz:

1. Ne kontrol edebilirsiniz üzerinde çalışmak

Yeni başlayanlar için, üzerinde biraz kontrole sahip olduğunuzu ve üzerinde çalışabileceğinizi öğrenin: nerede çalıştığınızı ve okula gittiğinizi, ağ oluşturmayı, görünüşünüzün bazı yönlerini, karizmasını, benzerliğini ve iş kalitesini görebilirsiniz. Amacınız daha fazla ücret alıyorsa, bu şeyler üzerinde çalışmanız gerekir.

2. Kendinizi Kazanamadığınız Durumlardan Çıkarın

Senin hakkında kontrolden çıkan ve değiştiremeyeceğin birçok şey var. Bazen, işiniz ne kadar iyi olursa olsun, kazanamayacağınızı göreceksiniz. Ve eğer dikkatli değilseniz, tekerleklerinizi yıllarca veya on yıllarca döndürüp daha fazla ilerlemezsiniz. Neyse ki nasıl tepki verdiğini kontrol edebilirsiniz. Ödevlerinizi yapın ve biraz sabır gösterin, sonra yapabileceğiniz her şeyi yaptığınızı ve iş yerinizdeki karar vericilerin önyargılı olmanızı sağladığınızdan emin olmak istiyorsanız, istediğiniz fırsatları ve ödeme almanızı engelliyorsunuz, kendinizi bu durumdan kaldırmanız gerekiyor. Kendini dövmeyin ya da savaşmaya çalışırken enerjinizi boşa harcamayın. Yaşamlarımızda çoğumuza oluyor.

3. İnançların Hesaplanan Atışlarını Al

En hızlı ilerleyen ve en çok kazananlar, hesaplanan inanç sıçramalarını alan ve bilinmeyenleri kucaklayanlardır. Bir anlamda, bunu yapmana kadar sahte. Eğer başka bir role geçmek için tamamen rahatsanız, kendinizi sınırlandırabilirsiniz.

Doğru ya da yanlış, bir kez bir itibar kazandığında, yapışmaya eğilimlidir. Yeni zorluklarla baş edebilecek biri olarak bir itibar inşa ederseniz, hızlı bir yükseliş olacaksınız.

4. Sevmediğiniz ve Ödemeye Dikkat Etmediğiniz sürece Uzun Sürede Bir Yerde Kalmayın

Aynı yerde uzun süre kalırsanız ve sevdiğiniz bir yer değilse, kendi en büyük düşmanınız olursunuz. Hızlı yükselenler çok uzun süre herhangi bir yerde kalmazlar. Bunun için zaman yok! Eğer hızlı bir yükseltici olmak istiyorsanız, aktif olarak kovalamak ve başka fırsatları aramak zorunda kalmalısınız ve kendinizin durgunlaşmasına izin vermemelisiniz. Görev başına raf ömrü için genel kural: 2 yıl.

Son düşünceler

Milyonlarca Amerikalı'nın verilerine dayanarak, kariyerinize nasıl başladığınızı hayati derecede önemli ve yaşam boyu kazancınızı derinden etkiler.Mükemmel bir dünyada, kazanç ve fırsat sadece işinizin niteliğine ve bağlılığınıza dayalı olacaktır. Gerçeklik çok farklı.

Kariyerinizden ne kadar gelir elde ettiğinizi belirlemek istediğiniz enerji ve eforu belirlemek size kalmıştır. Herkes geç açıcı olabilir, ama daha uzun beklediğini anlayın, yokuş yukarı yükselen savaş da o kadar uzar. Daha yüksek ömür boyu kazançlar hedefinizse, hızlı başlamak, hızlı hareket etmek ve geriye bakmamak en iyisidir.

Arkadaşlarınla ​​Paylaş

Si̇zi̇n Yorumlar: